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旺報【記特派員吳泓勳╱專題報導】大陸大眾創業、萬眾創新氛圍下，許多台灣青年積極尋求創業發展。例如「小包智工」就主打即時的人力資源媒合平台，透過平台智慧化來媒合供需雙方。來自台灣的平台聯合創始人徐韜表示，近期與北京一家餐廳合作運行，只留下一個專職員工，其他則透過平台媒合，2個月來已幫助店家減少6萬元人民幣的人力成本。徐韜表示，未來人力資源將面臨很大的轉變，除了90後、00後世代嚮往更自由的生活方式，整體工作業態、時態也有所轉變，企業為追求人力資源的提升，在管理結構與人力資源結構也都在進行改變。他表示，多數勞力工作者仍是透過仲介等傳統形式，雖然如今的線上平台也有不少，但大多還是屬於訊息刊登，這並不精準也不即時。徐韜說明「小包智工」概念就是透過網路平台，進行即時的人力資源匹配，概念上可想像成滴滴打車或Uber服務，「只是今天找來的是人而不是車」，核心在於即時與依照實際需求的精準匹配。至於適用於哪些用戶與場景？他也指出例如項目型、外包與兼職工作等，尤其旅遊、餐飲服務業的用人需求有高低峰，整體可以說是共享人力的概念。他指出，如今美日等經濟體，非全日制或靈活用工的比例已經達到3分之1，在大陸還不到10%，他認為未來潛力巨大。而透過「小包智工」平台，只要開通工作狀態就能自動媒合工作，不需要自己一個個去詢問面試。